Consejos prácticas
Hubo un tiempo en que la autoridad se medía por la cantidad de títulos colgados en la pared de una casa o de una oficina. Hoy, lograr esa jerarquía es una cuestión de frecuencia y se traduce en la capacidad de sostener una verdad propia hasta que el mundo decida escucharla (y por qué no seguirla).
Tres mujeres guayaquileñas convirtieron sus puntos de quiebre en la base de una autoridad indiscutible. Andrea Navarrete, de 43 años, maquilladora profesional, nómada digital y dueña de la marca Picoca Beauty, una de las mujeres más ocupadas en el mundo del makeup. Leticia Tinoco, de 45 años, locutora, actriz de doblaje, Voiceover y docente con 28 años de experiencia, conquista hoy escenarios como speaker TEDx. Y Paola Traverso a sus 51 años es estratega empresarial y LinkedIn Top Voice, lidera PATH Transforming Group con más de 3.000 horas de coaching en sus espaldas.
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Sus historias no son relatos de superación, son activos de influencia. En un mercado saturado de lo efímero, ellas proponen el retorno a lo sólido. A continuación, el Manifiesto 40+: tres pilares diseñados para que la lectora de Harper’s BAZAAR Ecuador decodifique su propia trayectoria no como una suma de años, sino como un patrimonio intelectual y social innegociable.
La necesidad como el motor de la vanguardia
El primer pilar del manifiesto rompe el mito de que el éxito requiere condiciones ideales. Para estas tres mujeres, la escasez fue el laboratorio de la abundancia.
Andrea Navarrete lo entendió en 2020, cuando la pandemia clausuró los eventos sociales. Su eje profesional era la presencialidad absoluta: dictar cursos de maquillaje y transformar rostros en eventos que exigían cercanía. Con 25 años de matrimonio y cuatro hijos, paralizarse no era una opción. Investigó, planificó y lanzó una escuela online en la que ella misma no creía, solo para descubrir que el mundo estaba esperando su conocimiento.
“Yo siempre he tenido la necesidad de trabajar. No vengo de una familia millonaria ni recibí una herencia. Empecé literalmente desde cero. Tras la pandemia, me dediqué a compartir tips de forma virtual con mujeres de todo el mundo. Yo misma creía que era imposible aprender a maquillarse de forma online, pero sí se pudo”, reconoce ahora.
La frase impacta —e inspira— cada vez que la pronuncia ante audiencias diversas: desde empresarias relacionadas con el comercio exterior, hasta mujeres que buscan emprender en el mundo de la belleza. Hoy, su comunidad de 1,4 millones de seguidores en Instagram y más de 1.000 estudiantes —bajo un esquema de educación virtual que va desde Ecuador hasta China—, valida su escalada digital.
Esta resiliencia se conecta con la historia de Leticia Tinoco, quien a los 17 años ya tocaba puertas en las radios mientras trabajaba como recepcionista para costear sus estudios de comunicación. En 2022 cumplió los exigentes requisitos para brindar una charla TEDx y ahí le dio rostro a aquella voz que por años se mantuvo en el imaginario de los ecuatorianos, tras frases como: “Lo sentimos, el número que usted marcó no es el correcto”, o la que nos advertía: “El contenido aquí expuesto no tiene ningún fin comercial y su único objetivo es demostrativo”. Su voz entró a los hogares a partir de la locución de más de 1.000 marcas.
“Mi necesidad nació el día en que un profesor de expresión oral me dijo que tenía buena voz, pero que debía educarla. Entonces me pregunté: ¿cómo? Me gustaba escuchar radio, me fascinaban esas voces espectaculares, tanto femeninas como masculinas de estaciones como Radio Amor o Radio Centro. Busqué medios de comunicación para practicar. Quería saber si mi voz servía para esto”.
Y descubrió que sí. Su voz inició en la locución, pero a los 40 ya había diversificado hasta formar parte de las 17 voces de la primera película doblada en Ecuador: Max Dinoterra, en 2014. Ahí tuvo dos papeles: reina Shifa (buena) y un dinosaurio malo. Además, ha grabado audiolibros que están en la plataforma Storytel: Cobalto 43, Nos separamos, ¿y los niños? y Un internado de locos.
La misma urgencia de respuesta ante lo inesperado define la trayectoria de Paola Traverso. A los 23 años, mientras el resto de su generación apenas exploraba el mercado, ella ya asumía jefaturas administrativas en Quito, lejos de su zona de seguridad. “Mi motor fue la necesidad de tener independencia económica y liderar equipos exigentes en el mundo de la logística y el comercio exterior. Sin embargo, luego de un proceso de madurez quise dedicarme a algo propio y tener más tiempo con los míos”, comenta esta ingeniera en ciencias empresariales, con especialidad en finanzas y banca, con dos maestrías y un doctorado en proceso.
Antes de los 30, ocupó cargos de gerencia nacional, con lo que consolidó una disciplina que hoy le permite capacitar equipos y transformar crisis en récords históricos de ventas. Ese entrenamiento de alto rendimiento le permite sentarse hoy con departamentos de Talento Humano para diseñar comportamientos que impactan directamente en la última línea de los balances corporativos. En noviembre de 2025, pasó a los escenarios TEDx para reflexionar sobre la importancia de la inteligencia emocional y las habilidades sociales entre los líderes.
Fin a la tiranía de la perfección
“Lo perfecto es enemigo de lo bueno”. Esta máxima de Andrea Navarrete redefine el segundo pilar. El manifiesto exige la acción sobre la planificación infinita. Es lanzarse a la “imperfección valiente”, como la que le tocó a los 21, cuando aceptó retocar al personaje de una portada —en reemplazo de la maquilladora titular que no llegó— sin tener el maletín de cosméticos completo, confiando en que la oportunidad no espera al inventario.
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Esas experiencias no tuvieron los mejores resultados, reconoce, pero fue el inicio de un nombre que hoy es referente en la industria de la belleza y del empoderamiento femenino. Para ella, la inseguridad es el error más común. El secreto es decir 'sí', porque en ese instante el mundo se pone en marcha. “Mi madre, con su alegría inquebrantable ante la adversidad, me enseñó que los problemas no son destinos, sino situaciones con solución. Ese es el legado que quiero para mis hijas y para todas las mujeres: que entiendan que su identidad femenina no es una limitación, sino su mayor potencia”.
Para Tinoco, el segundo pilar es una insurgencia contra la parálisis: la voz que no se proyecta es un talento inexistente. Sostiene que el “no estar lista” es una construcción mental que solo se derrumba con la práctica. Tras vivir un despido ajeno a su rendimiento, Leticia entendió que no se debe esperar a que el entorno nos empuje para reaccionar. La autoridad se reclama antes de que alguien más decida nuestro siguiente paso.
“En mi carrera, aprendí que si esperas a tener el guion perfecto o el entorno ideal, le estás regalando tu espacio a alguien que simplemente tuvo el valor de encender el micrófono”.
Para Paola Traverso, la autoridad no es un destino, sino un ejercicio de reconfiguración que nació del impacto. En 2018, un accidente de tránsito donde su vehículo volcó y el cinturón de seguridad se rompió, la situó en el umbral de lo irreversible. Aquel evento no fue solo físico; fue la auditoría definitiva que la obligó a cuestionar la solidez de su estabilidad profesional y el valor real de su tiempo. “En ese instante, con la vida pasándome por la mente, mis prioridades se reconfiguraron. Ya tenía una gerencia, pero el accidente me gritó que el tiempo es el activo más escaso”.
Tras ese punto de quiebre, Paola desmanteló el “síndrome del todavía no estoy lista” para sistematizar 20 años de gestión logística en un modelo de liderazgo con propósito, a través de su marca personal y luego en su consultora.
“A las mujeres que dudan, las invito a reconocer lo que ya son. Tu propósito debe ser siempre más grande que tu miedo al cambio”.
La autenticidad es el lujo de la era digital
El diferencial de Andrea es su capacidad para democratizar la aspiración. En una industria que históricamente vendió una perfección fría e inalcanzable, ella construyó un imperio de seguidores y estudiantes apelando a lo real: la “mujer pulpo”. Esa que hace malabares con 1.000 roles y que —con la urgencia del día a día— termina maquillándose frente al retrovisor en cada semáforo en rojo. Al validar esa rutina caótica y convertirla en un ritual de poder, Andrea transformó lo cotidiano en una métrica de confianza absoluta.
“Mis alumnas no buscan una producción de Hollywood; buscan la verdad de un celular que captura la textura de la piel. Hoy, ante la invasión de lo artificial, la gente busca lo tangible. Lo único que necesitas es luz natural y la voluntad de ser real”.
Leticia encontró otras ramas de la comunicación que la han llevado al escenario, como ser maestra de ceremonias. La preparación es rigurosa y va desde conocer muy bien los nombres de quienes vas a mencionar hasta cómo ‘atrapar’ la atención de los asistentes. Sin embargo, a veces la situación se escapa del control. “Claro que cometí errores. Me trababa, me ponía nerviosa. Una vez incluso casi me lanzan un tomate en un evento, pero no era mi culpa: el artista no quería salir al escenario”.
Su llegada a TEDx fue el triunfo de lo genuino sobre lo planeado. A pocas horas de cerrar la convocatoria y sin tiempo para producciones, grabó su video de postulación con ropa informal e inició con la grabación de tres voces que caracterizaban su trayectoria y un tono tan natural que su historia eclipsó cualquier falta de artificio. “Un mes después llegó el correo de aprobación y lloré de emoción”. Así confirmó que el mercado no busca la perfección, sino la verdad de una voz que se atreve a ser escuchada.
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Para Paola, la autenticidad es un activo que se gestiona con precisión estratégica, una filosofía que la ha llevado a ser reconocida como LinkedIn Top Voice y a ocupar un lugar destacado en el ranking de los profesionales más influyentes de la plataforma. Su valor diferencial radica en transformar el autoconocimiento en contenido de alto impacto. “Saber quién eres cuando las estructuras desaparecen es el signo definitivo de empoderamiento”. Para ella, el lujo digital es la claridad de un propósito que le permite escribir artículos de opinión que influyen, en cierta manera, en la agenda del liderazgo actual.
El manifiesto en acción: tu turno
Para Andrea, Leticia y Paola, la autoridad se reclama, no se hereda. Para que este manifiesto deje de ser texto y se convierta en tu nueva realidad, te invitamos a responder estas tres preguntas clave. Considera que tu trayectoria es el lujo más exclusivo que posees y ¡es hora de ponerlo a trabajar!
- ¿Cuál es tu mayor necesidad actualmente, esa que depende solo de ti?
- ¿Qué proyecto o mensaje has postergado bajo la excusa de “no estar lista”? Si aceptaras que la perfección es la forma más sofisticada de la parálisis, ¿qué video o propuesta lanzarías hoy, usando solo tu celular y luz natural?
- ¿Cuál es esa “verdad sin filtros” de tu carrera que te hace magnética para tu audiencia o clientes?
No eres lo que lograste hace 10 años; eres la autoridad que decides proyectar hoy con lo que aprendiste en el camino. El mundo está listo para escucharte. ¿Estás lista para dejar de pedir permiso?" (I)